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乡镇企业
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332007年海城市承担阳光工程项目任务指标数，职业技能培训1700人，引导性培训2000人，截止目前为止已按中央、省、市的要求全部完成了培训、转移任务。在实施过程中，我们以我市的几大支柱产业为主，面向市场通过公开招标设置了7个培训基地。在实施过程中具体采取了以下作法： 一、建立三大体系。 33①建立领导体系，由市、局成立阳光工程领导小组。有农业、劳动、教育、科技、财政等7个部门的领导作为阳光工程办公室的领导成员，按期按时下基地检查指导。 33②建立培训体系，培训力量重点依托我市几大培训师资力量强的部门，与他们联合培训。今年与7个部门建立了联合培训。有奔腾电脑培训学校、腾达汽校、飞虎纺织有限公司、农业机械化学校、霓虹美容美发学校、工业技校、石油机械有限公司。 33③建立健全服务体系，对转移就业的学员，采取电话跟踪服务，随时了解就业学员的收入、待遇等情况，作好就业后的一些服务工作。 二、强化项目监管力度 33①基地认定。我市对基地认定采取公开招标，首先发出招标公告，各个基地写出投标申请书交到阳光工程办；审核，对认定的基地填写的阳光工程培训基地认定书和协议书。 33②公示制度。每个培训基地在培训之前通过发放培训公告、招生简章形式对培训人数、培训任务、培训机构、培训专业、培训时间、国家补贴标准、就业去向向社会公布增加透明度便于接受社会的监督。 33③第一节课制度。由阳光工程办公室的负责人到现场宣传讲解国家实施阳光工程的意义、相关政策和法规、职业技能的重要性，介绍代金券的使用价值，核实学员的身份，发放学员登记表。 33④规范台帐制度。按照国家阳光工程的要求，建立健全培训转移台帐制度。在每次培训过程中，受训人员如实填写学员登记表一式三份，就业后由企业盖章，本人一份培训基地一份农广校留一份登记造册归档保存。严格实行“代金券”制度，培训结束后向受训人员发放资金补助凭证，受训人员在领取代金券表上签字。 33⑤月报制度。每月25日前向上级主管部门报有报表 33⑥检查验收制度。每次培训结束后及时了解上岗情况，与企业及时沟通协调上岗。 三、加强各项检查力度。 33年初召开一次招标会，认定基地。每二个月由阳光办公室领导成员下各基地检查培训情况，核实学员身份；检查教学计划，实习验收，收费凭证的填写；半年召开一次各基地领导参加的汇报会。发现问题及时解决，年终召开一次总结会。 四、采取多种形式广泛宣传 33发放光盘，对每个基地按每3人一套发放，每套14个光盘。利用科技直通车赶科技大集，发放宣传单，共计发放宣传单50000张。发放阳光工程内容的教材，对各基地培训的所有人员每人发放一个材料袋，共计1700个，每袋里有农业知识、法律常识、进城务工常识书。利用广播、电视新闻媒体宣传报道阳光工程的内容。 33加快农村富余劳动力转移是当前农业和农村工作的重要内容，是促进农民增收，统筹城乡经济与社会发展的重要途径。我们将进一步贯彻落实农村富余劳动力培训与转移的各项规定，学习其他各市的先进经验，加大工作力度，不断推进农村富余劳动力培训与转移工作的进程，为促进农民增收，构建和谐的小康社会做出更大的努力。
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